令和５年度の新入社員研修を4月4～5日、6～7日の2日間2日程で行いました。

今回は名古屋中小企業振興会との共催事業として初めて実施し、組合協会・中小企業振興会両団体の傘下企業をはじめ一般企業から63名のフレッシュマンを集めて、4～5日は熱田区の名古屋市工業研究所会議室で、6～7日は千種区の名古屋市中小企業振興会館会議室を会場として２日間にわたりビジネスマナー中心に研修が行われました。

講師は長年にわたりお世話になっている武田有里先生で、２日間という限られた時間の中で社会に出て間もない新入社員たちを懇切丁寧にサポート、その結果研修初日には挨拶もままならなかった新入社員たちが二日目には見違えるほどのしっかりとした立ち振る舞いにまで鍛え上げられ、武田講師の手腕ぶりには改めてびっくりしました。

今回は、名古屋市の消費生活センターからも専門の相談員が派遣され、「悪質商法の被害にあわないために」というテーマで、若者が被害にあいやすいケースや契約の重要性についてお話をいただき、充実した内容で新入社員研修を終えることができました。

この研修に参加した新入社員の皆様のこれからのご活躍を心から祈念いたしております。

企業のための人権セミナーが、令和3年12月8日になごや人権啓発センターで開催されました。当日は40名余の参加者を前に、「企業とLGBTQ」多様な性から誰もが働きやすい職場について考えよう！というテーマで㈱エニシアの市川武史氏から講演があり、LGBTQの現状と職場での取り組み方等が実例を交えながら話されました。